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近年来，丘北县着力打好选、训、管、用“组合拳”，全力推动驻村干部在乡村振兴主战场履职尽责、担当作为。

选优派强，打造一线尖兵。全县选派94支驻村工作队282名队员奔赴乡村振兴一线。严格落实素质不高、能力不强的不选派，因身体原因不适宜驻村工作的不选派，一线医护人员、专职教师、工勤人员、劳务派遣人员不选派，家庭存在特殊困难的不选派，年满53周岁原则上不选派的“五个不选派”要求，着力打造一支能为乡村谋划新蓝图的驻村工作队。

系统轮训，提升履职能力。组织开展8期党的二十大精神培训，围绕当前重点工作邀请农科、乡村振兴、发改等部门进行专题辅导，不断提升业务能力。工作队每周举行一次“小课堂”，教育引导驻村干部准确掌握政策法规，全面熟悉村情户情，收集民情民意，切实为民办实事。

严管厚爱，激励担当作为。驻村领导小组成员单位、县驻村办到村开展专项调研检查90余次，形成问题清单。驻村干部认真履职，运用脱贫攻坚的好经验好做法，持续激发脱贫户内生动力。严格落实驻村干部健康体检、生活补贴、交通补助及人身保险等保障政策，确保驻村干部下得去、融得进、干得好。

提升效用，助力乡村振兴。抓住重点推动“三个一”落在实处，摸清农民收入结构、排查矛盾纠纷、发动群众参与绿美建设，做好“百村示范、千村整治”工程。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面，沉下身子用心帮扶，为全县持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。（施韬）